Nagłówek
Aktualności
Informacja o naborze wniosków KFS
finansowanie kształcenia pracowników i pracodawców
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej informuje, ze od dnia 1 lutego 2016 r. można składać wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
Pracodawca może otrzymać środki w wysokości powyższych działań:
80% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku pracodawców zatrudniających powyżej 9 pracowników, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Priorytety udzielania wsparcia wyznaczone przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w roku 2016:- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
- wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych.
W 2016 roku Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego są przeznaczone na wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących tj. pracowników i pracodawców bez względu na wiek.
Urząd pracy będzie przyznawać wsparcie ze środków KFS w pierwszej kolejności pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone przynajmniej w jednym z przyjętych priorytetów. W przypadku pozostawania wolnych środków w ramach limitu powiatowy urząd pracy może przyznawać pracodawcom niespełniających tych wymagań.Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa we właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności powiatowym urzędzie pracy wniosek o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Do wniosku o zawarcie umowy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza:
- zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.);
- informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
Powiatowy Urząd Pracy rozpatruje wnioski pracodawców zgodnie z kolejnością ich wpływu i w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku informuje pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia wniosku Urząd uzasadnia odmowę.
W przypadku gdy wniosek pracodawcy jest nieprawidłowo wypełniony lub niekompletny, Urząd wyznacza pracodawcy co najmniej 7-dniowy termin na jego uzupełnienie. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku starosta zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Pracodawca natomiast zawiera z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron. Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą, pracodawca zwraca Powiatowemu Urzędowi Pracy środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego wydane na kształcenie ustawiczne pracownika, na zasadach określonych w umowie.
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.(informacje o pomocy de minimis)
Podstawa prawna:
- Art. 69a i 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (Dz. U. z 2015 r., poz. 149, z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. Z 2014r., poz. 639)
Szczegółowe informacje dotyczące możliwości finansowania kształcenia pracowników i pracodawców można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy Limanowej, ul. J. Marka 9 w Zespole Szkoleń i Programów, pokój 335, tel.(18) 33 37 841
Informacje dot. KFS można również uzyskać na www:
pup.limanowa.pl
wup-krakow.pl
-format PDF
-format DOC
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej
ul. Józefa Marka 9
34-600 Limanowa
Tel. (018) 3375850, fax (018) 3337850
NIP 737-18-10-429, REG.491996460
krli@praca.gov.pl
ePUAP:
/puplimanowa/SkrytkaESP
godziny urzędowania:
poniedziałek-piątek - 715 - 1515
rejestracja osób bezrobotnych:
poniedziałek-piątek - 715 - 1445
Lokalny Punkt Informacyjno-Konsultacyjny (LPIK) w Mszanie Dolnej
ul. Starowiejska 4
34-730 Mszana Dolna
Tel. (018) 3311 710
Formularz kontaktowy