Uchodźcy z Ukrainy potrzebują wsparcia nie tylko w zakresie zakwaterowania i pomocy społecznej, ale również w znalezieniu pracy. Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić obywateli Ukrainy, powinni zgłaszać oferty w odpowiednich urzędach pracy lub przez formularz online. Ważne, aby w ofercie zaznaczyć, że jest ona skierowana do uchodźców z Ukrainy.
Każdy etap składania oferty można skonsultować z pracownikami urzędów pracy lub Zieloną Linią. Przy zgłaszaniu oferty pracy należy dostarczyć szczegółowe informacje, takie jak dane kontaktowe firmy, nazwa stanowiska, liczba wolnych miejsc, zakres obowiązków, rodzaj umowy oraz wysokość wynagrodzenia. Oferta powinna również zawierać wymagania dotyczące kandydatów, takie jak poziom wykształcenia i znajomość języków obcych.
Dla lepszej dostępności oferty, można zaznaczyć potrzebę przetłumaczenia jej na język ukraiński. Ostatecznie oferta będzie wprowadzona do Centralnej Bazy Ofert Pracy.