Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej – Oferty Pracy i Wsparcie dla Bezrobotnych - Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej

Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej po raz siedemnasty włączył się w  ogólnopolską akcję Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej, jaką jest Ogólnopolski Tydzień Kariery (OTK). Tegoroczne przedsięwzięcie odbywa się w dniach 20-26 października 2025 r. pod hasłem „Siła relacji w erze samotności”. Inicjatywa ta ma na celu popularyzowanie orientacji i poradnictwa zawodowego oraz idei świadomego planowania kariery edukacyjnej i  zawodowej.

W ramach tego przedsięwzięcia 20 października 2025 r. Urząd zorganizował Dzień Otwarty Poradnictwa Zawodowego - spotkanie informacyjno-warsztatowe z młodzieżą klas ponadpodstawowych oraz wychowawcami Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych im. ks. prof. Józefa Tischnera w Limanowej.

W spotkaniu uczestniczyli dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w  Limanowej Marek Młynarczyk, kierownik Działu Pośrednictwa Pracy i Poradnictwa Zawodowego Joanna Kroczek, doradcy zawodowi Ewa Matras i Agnieszka Bulanda oraz uczniowie Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych im. ks. prof. Józefa Tischnera w Limanowej wraz z pedagogami – Panią Moniką Jasicą i Anną Bałazińską.

Spotkanie rozpoczął dyrektor Marek Młynarczyk, który powitał wychowawców oraz młodzież. W swoim wystąpieniu przybliżył ideę organizacji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery. Życzył uczniom wielu sukcesów w dalszej ścieżce edukacyjnej, podejmowania trafnych wyborów oraz wytrwałości i powodzenia w rozwoju osobistym i zawodowym.

W dalszej części spotkania doradcy zawodowi przedstawili prezentację tematyczną pn. „Siła w was – siła w nas. Wzajemna współpraca - samotność w pasje obraca” „Wsparcie osób młodych w planowaniu ścieżki edukacyjnej i zawodowej – oferta PUP”. Omówili aktualną sytuację na rynku pracy powiatu limanowskiego. Zapoznali uczestników z najnowszymi danymi dotyczącymi zapotrzebowania na określone zawody, opartymi na wynikach badań Barometr zawodów. Podkreślili zawody deficytowe, które charakteryzują się największym zapotrzebowaniem na lokalnym rynku pracy.

Doradcy omówili wyzwania i perspektywy rynku pracy, zwracając szczególną uwagę na wpływ automatyzacji, cyfryzacji, rozwoju technologii oraz sztucznej inteligencji (AI). Podkreślono, że kompetencje przyszłości będą obejmować umiejętności związane z obsługą nowoczesnych technologii, elastyczność, kreatywność oraz zdolność adaptacji do dynamicznie zmieniającego się otoczenia. Poruszyli kwestię wyzwań demograficznych, które mają istotny wpływ na rynek pracy, w tym starzenie się społeczeństwa i zmniejszającą się liczbę młodych pracowników. Zwrócili uwagę na konieczność rozwoju kompetencji i umiejętności, które pozwolą młodzieży skutecznie funkcjonować w zmieniającym się środowisku zawodowym. Podkreślili także znaczenie koncepcji lifelong learning (uczenia się przez całe życie) jako kluczowego elementu rozwoju zawodowego i osobistego. Uczestnicy zostali zachęceni do ciągłego poszerzania swoich kompetencji i zdobywania nowych umiejętności na każdym etapie życia.

W dalszej części spotkania doradcy przeprowadzili ćwiczenie pn. "Osiołki", które miało na celu uświadomienie młodzieży jak istotną rolę w życiu codziennym oraz zawodowym odgrywa umiejętność planowania, rozwiązywania konfliktów, komunikacji oraz współpracy. Doradcy podkreślili, że rozwijanie tych cech przekłada się na lepszą jakość relacji, większą efektywność i  satysfakcję z podejmowanych działań.

Doradcy zawodowi przekazali młodzieży jak szukać pracy i na jakie aspekty zwrócić szczególną uwagę w tym procesie. Nakreślili jak ważne jest poznanie rynku pracy, jego prognoz, budowanie sieci kontaktów, poznanie metod szukania pracy, rozwijanie własnych zasobów, odpowiednie przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Uczestnicy mieli również możliwość obejrzenia filmu instruktażowego, który szczegółowo przedstawił przebieg procesu rekrutacyjnego.

Doradcy zawodowi przekazali także młodzieży szczegółowe informacje na temat roli urzędów pracy oraz najnowszych zmian w przepisach dotyczących rynku pracy, które weszły w życie od 1 czerwca 2025 roku na mocy ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Omówili między innymi zasady rejestracji w Urzędzie. Przekazali informacje o  dostępnych formach pomocy oferowanych przez PUP. W trakcie spotkania poruszyli zagadnienia związane z zatrudnieniem subsydiowanym, wspieraniem przedsiębiorczości i  tworzeniem nowych miejsc pracy, poradnictwem zawodowym, rozwojem kompetencji i  podnoszeniem kwalifikacji, a także pośrednictwem pracy, w tym w ramach sieci EURES. Przekazali także informacji o kampanii prowadzonej przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji we współpracy ze Strażą Graniczną pt. „Zatrudnieni w NieWolę”, która zwraca uwagę na problematykę pracy przymusowej.

Na zakończenie przedstawiciele PUP podziękowali uczestnikom za udział w spotkaniu. Życzyli młodzieży wielu sukcesów w dalszej ścieżce edukacyjnej i zawodowej. Uczestnicy otrzymali opracowane przez Urząd materiały informacyjno-promocyjne. Mieli również możliwość zadawania pytań oraz indywidualnych konsultacji z doradcami PUP. W spotkaniu wzięło udział około 60 uczestników.