W spotkaniach uczestniczyli przedstawiciele:
- władz powiatu - Starosta Limanowski Jan Puchała, Wicestarosta Franciszek Dziedzina,
- PUP Limanowa - p.o. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej Marek Młynarczyk, Zastępca Dyrektora Anna Cuper, pracownicy Działu Usług Rynku Pracy: Kierownik Władysław Bulanda, Pośrednik Pracy I stopnia Zbigniew Sułkowski, Pośrednik Pracy – stażysta Joanna Kroczek, Doradcy Zawodowi I stopnia: Edyta Mrożek, Justyna Górka, Ewa Matras, Doradcy Zawodowi: Dorota Kutaj, Agnieszka Bulanda
- władz miejskich i gminnych – UM Limanowa – Burmistrz Władysław Bieda, UM Mszana Dolna – Burmistrz Tadeusz Filipiak, UG Limanowa - Wójt Władysław Pazdan, UG Mszana Dolna – Wójt Bolesław Żaba, UG Niedźwiedź – Wójt Janusz Potaczek, UG Jodłownik - Wójt Paweł Stawarz,
Mając na celu wyróżnienie osób, które zdobyły się na odwagę rozpoczęcia działalności gospodarczej na własny rachunek Starosta Limanowski wraz z reprezentantami władz wręczyli pamiątkowe Dyplomy Przedsiębiorcy gratulując i życząc powodzenia w prowadzeniu własnego biznesu. Wyrazili również przekonanie, że działalność mikro-przedsiębiorców przyczyni się do ożywienia lokalnego rynku pracy, a w przyszłości zaowocuje powstaniem nowych miejsc pracy.
Aktualną sytuację na rynku pracy w powiecie limanowskim przedstawiał Dyrektor PUP Marek Młynarczyk. Natomiast Zastępca Dyrektora Anna Cuper przekazywała informacje dotyczące usług i instrumentów rynku pracy świadczonych przez Urząd dla pracodawców. Podkreślała, że rozwój firmy w dużej mierze wiąże się z zatrudnianiem nowych pracowników i w związku z tym liczy na efektywną współpracę mikro-przedsiębiorców z Urzędem, dzięki której będą mieli możliwość starania się o subsydiowane zatrudnienie osób bezrobotnych oraz uzyskanie pomocy w doborze odpowiednich kandydatów do pracy. W trakcie spotkań możliwy był również bezpośredni kontakt z pośrednikiem pracy oraz doradcami zawodowymi Urzędu Pracy w Limanowej.
Mikro-przedsiębiorcy wypełnili również kwestionariusze badające potrzeby szkoleniowe pracodawców, które posłużą PUP do właściwego doboru tematyki i kierunków szkoleń w 2011 r. i dostosowanie ich do rzeczywistych potrzeb lokalnego rynku pracy.








