I. Realizacja zadań z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy:

1. Przyjmowanie i rejestracja wykazów zbiorczych i uzupełniających oraz indywidualnych wniosków o wypłatę świadczeń w przypadku niewypłacalności pracodawcy;
2. Kontrola danych i uzupełnianie wymaganych informacji koniecznych do rozpatrzenia wykazów i wniosków oraz ich weryfikacja od strony merytorycznej, prawnej i rachunkowej;
3. Powiadamianie wnioskodawców o przyznaniu bądź odmowie wypłaty świadczeń;
4. Powiadamianie pracodawcy, syndyka, likwidatora lub innej osoby sprawującej zarząd majątkiem pracodawcy o wypłacie świadczeń na podstawie wniosku indywidualnego;
5. Przyjmowanie i kontrolowanie rozliczania wypłat świadczeń dokonywanych przez pracodawców, syndyków lub inne osoby sprawujące zarząd majątkiem pracodawcy;
6. Opracowywanie informacji i analiz w zakresie wypłat świadczeń z FGŚP;
7. Prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości w zakresie udzielonej pomocy publicznej i wydawanie zaświadczeń zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie;
8. Wzywanie dłużników do zwrotu wypłaconych świadczeń i innych należności;
9. Przygotowywanie wniosków egzekucyjnych;
10. Okresowe planowanie przychodów z tytułu zwrotu wypłaconych świadczeń;
11. Dochodzenie zwrotu należności w tym w postępowaniu upadłościowym, restrukturyzacyjnym, naprawczym, egzekucyjnym i zabezpieczającym;
12. Pomoc w przygotowaniu powództw, pism procesowych;
13. Występowanie przed sądami, w tym w sprawach dotyczących wypłaty świadczeń w ramach udzielonego pełnomocnictwa;
14. Przekazywanie informacji kwartalnej o podstawie do naliczania odsetek za zwłokę z powodu nieterminowej spłaty należności;
15. Prowadzenie ewidencji dłużników, ewidencji zabezpieczeń zwrotu należności i monitorowanie przebiegu postępowań sądowych, upadłościowych i egzekucyjnych;
16. Pozyskiwanie, gromadzenie i analizowanie dokumentów oraz informacji na temat dłużników i stanu ich majątku;
17. Przygotowywanie wniosków do dysponenta FGŚP dotyczących określenia warunków zwrotu należności, w tym rozłożenia spłaty na raty, odstąpienia od dochodzenia należności w całości lub części;
18. Przygotowywanie wniosków do dysponenta FGŚP na zasadach przepisów prawa wspólnotowego dotyczących udzielania pomocy publicznej i pomocy de minimis w zakresie dochodzenia zwrotu należności od podmiotów prowadzących działalność gospodarczą;
19. Przygotowywanie wniosków do dysponenta FGŚP, dotyczących umorzenia należności w przypadkach określonych w przepisach ustawowych;
20. Sporządzanie sprawozdawczości, informacji i analiz dotyczących dłużników oraz dochodzenia zwrotu należności.

1. Przyjmowanie, rozpatrywanie i realizacja wniosków o udzielenie ze środków FGŚP nieoprocentowanej pożyczki na wypłatę świadczeń pracowniczych przez pracodawców, którzy na skutek powodzi ograniczyli prowadzenie działalności gospodarczej lub czasowo zaprzestali jej prowadzenia;
2. Rozliczanie prawidłowości dokonanych wypłat świadczeń z tytułu udzielonych pożyczek;
3. Przyjmowanie i weryfikacja wniosków kierowanych do dysponenta FGŚP o umorzenie należności z tytułu udzielonych pożyczek;
4. Dochodzenie zwrotu należności z tytułu pożyczek w przypadku braku zgody na ich umorzenie lub w innych przypadkach wymienionych w przepisach.

III. Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy.

V. Realizacja wyznaczonych celów i zadań w zakresie kontroli zarządczej.

VII. Przygotowywanie informacji niezbędnych do zamieszczenia na stronie podmiotowej BIP oraz ich aktualizacja.

IX. Opracowywanie i przedkładanie do zaaprobowania Wicedyrektorowi ds. Rynku Pracy materiałów i informacji rozpatrywanych przez Sejmik i Zarząd oraz WRRP z zakresu działania Wydziału.

XI. Przygotowywanie upoważnień i pełnomocnictw Dyrektora z zakresu działania Wydziału, oraz przekazywanie upoważnień i pełnomocnictw, po ich podpisaniu do Wydziału Administracyjnego, celem rejestracji w rejestrach.

XIII. Udzielanie odpowiedzi na wnioski o udostępnianie informacji publicznej, przygotowywanie decyzji odmawiających i umarzających postępowanie o udostępnienie informacji publicznej w zakresie zadań Wydziału.

XIV. Do Wydziału Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należy również wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.