W dniach 21 i 22 listopada 2024 r. odbył się cykl spotkań z młodzieżą ostatnich klas maturalnych techników oraz klas branżowych I stopnia Zespołu Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im. Jana Pawła II w Limanowej z doradcami zawodnymi PUP Limanowa Ewą Matras i Agnieszką Bulanda.
Spotkania miały na celu zaznajomienie uczestników z tematyką rynku pracy, prognozami dotyczącymi zatrudnienia oraz aktualnymi trendami jego rozwoju. Zwrócono uwagę, że dokładna analiza sytuacji na rynku pracy jest kluczowa w podejmowaniu trafnych decyzji związanych z planowaniem kariery zawodowej oraz poszukiwaniem pracy. Uczestnicy zostali poinformowani o bieżącej sytuacji na lokalnym rynku pracy, w tym o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w powiecie oraz województwie. Omówiono również zasady rejestracji w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy. Podczas spotkań doradcy zawodowi przedstawili usługi i instrumenty rynku pracy dostępne w Urzędzie dla osób zarejestrowanych, ze szczególnym uwzględnieniem form wsparcia skierowanych do ludzi młodych, rozpoczynających swoją karierę zawodową. Przekazano również informacje dotyczące usług w ramach sieci EURES, omówiono metody i sposoby szukania pracy. Zaprezentowano realizowane projekty, w tym pilotażowy projekt "Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży", którego celem jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia z terenu powiatu limanowskiego. Omówiono dostępne formy pomocy i wsparcia w ramach tego przedsięwzięcia.
Doradcy zawodowi podkreślali młodzieży, że cyfryzacja, automatyzacja i rozwój technologii znacząco wpływają na rynek pracy, prowadząc do zmian w strukturze zatrudnienia. Wiele tradycyjnych zawodów zanika lub ulega przekształceniu, podczas gdy rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w branżach związanych z technologią, analizą danych i sztuczną inteligencją. Człowiek, aby dostosować się do zmian na rynku pracy, powinien inwestować w rozwój umiejętności cyfrowych, uczyć się nowych technologii oraz elastycznie reagować na zmieniające się wymagania zawodowe. Regularne doskonalenie kwalifikacji i otwartość na zmiany zwiększają szanse na utrzymanie konkurencyjności na rynku pracy. Doradcy zaznaczali, że jednym z kluczowych aspektów rynku pracy jest idea „uczenia się przez całe życie".
Na zakończenie spotkań doradcy zawodowi podziękowali młodzieży za uczestnictwo, podkreślili znaczenie świadomego planowania kariery edukacyjnej i zawodowej. Zachęcali do korzystania z dostępnych usług doradczych i nieustannego rozwoju swoich umiejętności, aby skutecznie odnaleźć się na rynku pracy. Życzyli powodzenia w dalszej edukacji i przyszłych wyborach zawodowych.
W trakcie spotkań uczestnicy mieli możliwość zadawania doradcom pytań, zgłaszania swoich sugestii oraz uwag. Młodzież otrzymała opracowane przez Urząd materiały informacyjno-promocyjne. Łącznie w spotkaniach wzięło udział 150 uczniów.
Spotkania miały na celu zaznajomienie uczestników z tematyką rynku pracy, prognozami dotyczącymi zatrudnienia oraz aktualnymi trendami jego rozwoju. Zwrócono uwagę, że dokładna analiza sytuacji na rynku pracy jest kluczowa w podejmowaniu trafnych decyzji związanych z planowaniem kariery zawodowej oraz poszukiwaniem pracy. Uczestnicy zostali poinformowani o bieżącej sytuacji na lokalnym rynku pracy, w tym o zawodach deficytowych i nadwyżkowych w powiecie oraz województwie. Omówiono również zasady rejestracji w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy. Podczas spotkań doradcy zawodowi przedstawili usługi i instrumenty rynku pracy dostępne w Urzędzie dla osób zarejestrowanych, ze szczególnym uwzględnieniem form wsparcia skierowanych do ludzi młodych, rozpoczynających swoją karierę zawodową. Przekazano również informacje dotyczące usług w ramach sieci EURES, omówiono metody i sposoby szukania pracy. Zaprezentowano realizowane projekty, w tym pilotażowy projekt "Czas na Młodych – punkty doradztwa dla młodzieży", którego celem jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób do 30 roku życia z terenu powiatu limanowskiego. Omówiono dostępne formy pomocy i wsparcia w ramach tego przedsięwzięcia.
Doradcy zawodowi podkreślali młodzieży, że cyfryzacja, automatyzacja i rozwój technologii znacząco wpływają na rynek pracy, prowadząc do zmian w strukturze zatrudnienia. Wiele tradycyjnych zawodów zanika lub ulega przekształceniu, podczas gdy rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w branżach związanych z technologią, analizą danych i sztuczną inteligencją. Człowiek, aby dostosować się do zmian na rynku pracy, powinien inwestować w rozwój umiejętności cyfrowych, uczyć się nowych technologii oraz elastycznie reagować na zmieniające się wymagania zawodowe. Regularne doskonalenie kwalifikacji i otwartość na zmiany zwiększają szanse na utrzymanie konkurencyjności na rynku pracy. Doradcy zaznaczali, że jednym z kluczowych aspektów rynku pracy jest idea „uczenia się przez całe życie".
Na zakończenie spotkań doradcy zawodowi podziękowali młodzieży za uczestnictwo, podkreślili znaczenie świadomego planowania kariery edukacyjnej i zawodowej. Zachęcali do korzystania z dostępnych usług doradczych i nieustannego rozwoju swoich umiejętności, aby skutecznie odnaleźć się na rynku pracy. Życzyli powodzenia w dalszej edukacji i przyszłych wyborach zawodowych.
W trakcie spotkań uczestnicy mieli możliwość zadawania doradcom pytań, zgłaszania swoich sugestii oraz uwag. Młodzież otrzymała opracowane przez Urząd materiały informacyjno-promocyjne. Łącznie w spotkaniach wzięło udział 150 uczniów.
