Od dnia 29 stycznia br. wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta zawiera między innymi zmiany w zakresie powierzania pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwolenia na pracę sezonową.
Naistotniejsze zmiany wynikające z ustawy:
Naistotniejsze zmiany wynikające z ustawy:
- oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi będzie mogło zostać wpisane do ewidencji na okres pracy nie dłuższy niż 24 miesiące (zamiast 180 dni, w ciagu kolejnych 12 miesięcy);
- warunkiem wpisu oświadczenia do ewidencji będzie zapewnienie cudzoziemcowi wynagrodzenia nie niższego od wynagrodzenia pracowników wykonujących pracę porównywalnego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku;
- dzień rozpoczęcia pracy wskazany w oświadczeniu nastąpi nie później niż za 6 miesięcy od dnia złożenia oświadczenia;
- wydłużony zostanie do 7 dni termin na zgłoszenie informacji o podjęciu pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia wpisanego do ewidencji oświadczeń;
- dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudniania […] nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typu S na pracę sezonową;
- umorzeniu z mocy prawa będą ulegać postępowania dot. wydania zezwolenia na pracę sezonową w przypadku niezłożenia przez pracodawcę w określonym terminie oświadczenia o zgłoszeniu się cudzoziemca do pracy sezonowej w związku z wnioskiem ws. pracy sezonowej wpisanym do ewidencji.
Możliwość powierzenia pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi w dalszym ciągu dotyczy obywateli tylko 6 państw:
- Republiki Armenii,
- Republiki Białorusi,
- Republiki Gruzji,
- Republiki Mołdawii,
- Federacji Rosyjskiej,
- Ukrainy.
Wyżej wymienione zmiany dotyczą oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r. Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej po wejściu w życie stosownych rozporządzeń wykonawczych będzie na bieżąco informował o wprowadzonych zmianach, w tym o nowych obowiązujących drukach oraz dokumentach potrzebnych do złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwolenia na pracę sezonową.
Zachęcamy także pracodawców i przedsiębiorców do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o zezwolenie na pracę sezonową za pośrednictwem platformy praca.gov.pl.
Konieczne jest wówczas zaznaczenie sposobu kontaktu: "Kontakt przez konto praca.gov.pl", w efekcie czego korespondencja oraz oświadczenia odsyłane będą w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru dokumentów usprawnia i skraca czas oczekiwania na załatwienie sprawy.
Dokumenty składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej po wejściu w życie stosownych rozporządzeń wykonawczych będzie na bieżąco informował o wprowadzonych zmianach, w tym o nowych obowiązujących drukach oraz dokumentach potrzebnych do złożenia oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy oraz zezwolenia na pracę sezonową.
Zachęcamy także pracodawców i przedsiębiorców do składania oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o zezwolenie na pracę sezonową za pośrednictwem platformy praca.gov.pl.
Konieczne jest wówczas zaznaczenie sposobu kontaktu: "Kontakt przez konto praca.gov.pl", w efekcie czego korespondencja oraz oświadczenia odsyłane będą w postaci dokumentu elektronicznego opatrzonego kwalifikowanym podpisem elektronicznym na konto wnioskodawcy.
Informujemy jednocześnie, że elektroniczna forma złożenia i odbioru dokumentów usprawnia i skraca czas oczekiwania na załatwienie sprawy.
Dokumenty składane elektronicznie powinny być opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.