W spotkaniach uczestniczyli przedstawiciele:
- ♦ władz powiatu - Starosta Limanowski Jan Puchała, Wicestarosta Franciszek Dziedzina, Członek Zarządu Powiatu Mieczysław Uryga,
- ♦ PUP Limanowa - Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej Marek Młynarczyk, Zastępca Dyrektora Anna Cuper oraz pracownicy Działu Usług Rynku Pracy.
Starosta Limanowski Jan Puchała zwracając się do mikroprzedsiębiorców pogratulował wszystkim odwagi w podjęciu decyzji o rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej oraz podkreślał, jak ważna jest współpraca oraz podejmowanie wspólnych działań na rzecz poprawy sytuacji na lokalnym rynku pracy. Do słów uznania Gospodarza i życzeń przyłączyli się także pozostali przedstawiciele władz.
Mając na celu wyróżnienie osób, które rozpoczęły działalność gospodarczą na własny rachunek Starosta Limanowski wraz z przedstawicielami Zarządu Powiatu wręczyli pamiątkowe Dyplomy Przedsiębiorcy gratulując i życząc wielu sukcesów w prowadzeniu własnego biznesu. Wyrażali również przekonanie, że działalność nowo powstałych firm przyczyni się do ożywienia lokalnego rynku pracy, a w przyszłości zaowocuje powstaniem nowych miejsc pracy. Każdy z przedsiębiorców krótko przedstawiał profilu działalności swojej firmy.
Aktualną sytuacje na rynku pracy w powiecie limanowskim zaprezentował Dyrektor Marek Młynarczyk. Natomiast pracownicy Urzędu Pracy przedstawili informacje dotyczące możliwości wspierania przez Urząd pracodawców, którzy zatrudniają osoby bezrobotne i tworzą dla nich nowe miejsca pracy.
W trakcie spotkania podkreślano również, że rozwój firmy w dużej mierze wiąże się z zatrudnianiem nowych pracowników i w związku z tym zapraszano mikroprzedsiębiorów do aktywnej współpracy z Urzędem w zakresie pozyskiwania odpowiednich kandydatów do pracy.
Spotkanie było dla uczestników okazją do wymiany doświadczeń i nawiązania kontaktów.
Uczestnicy spotkań otrzymali materiały informacyjne promujące usługi rynku pracy opracowane przez PUP (w tym Informator dla pracodawców, kalendarze na 2013 rok).Mikro-przedsiębiorcy wypełnili również kwestionariusze badające potrzeby szkoleniowe pracodawców, które posłużą PUP do właściwego doboru tematyki i kierunków szkoleń w 2013 r. i dostosowanie ich do rzeczywistych potrzeb lokalnego rynku pracy.
